澳洲自雇雇主担保
自己的公司能担保自己吗
买了生意、开了公司，想用自己的企业做雇主担保拿身份——法律上可行，但移民局审的从来不是「你是不是老板」，而是企业担保资质、提名职位真实性、市场薪资水平这三道闸门。这一页把闸门逐条拆开，并说明 188 投资移民停办后，已在澳洲拥有真实企业的人，为什么需要重点评估 482 / 186 / 494。
免费评估我的担保方案可以，但股东或董事身份本身不构成担保资格。企业与申请人存在股东或董事关系，并不会自动导致提名失败；但企业担保资格、提名职位的真实性与持续业务需求、以及薪资是否符合市场水平与适用法定门槛，要分别证明。三者缺一，提名就会被拒。
三条常见路径：482 技能短缺工签（最长 4 年，提名职业须在 CSOL 上，通常需 1 年相关工作经验）、186 雇主担保永居（直接永居，Direct Entry 通常要求 45 岁以下、相关工作经验及合格职业评估，均有豁免情形）、494 偏远地区担保（5 年期区域临时签证，后续可评估 191 永居）。担保资质申请费 AUD 420，批准后有效 5 年。
本页依据澳大利亚内政部（Department of Home Affairs）公开信息整理，核查日期：2026 年 9 月 21 日。职业清单、收入门槛、签证费用与政策会定期调整，一切以递交当日适用的官方规定为准。本页为一般性信息，不构成对任何个案资格、获邀、签证批准或永居结果的承诺。
Who this page is for
三类人在问同一个问题
背景差别很大，但最终落地的方案高度重合——都指向雇主担保。
刚买下一家澳洲生意
餐饮、超市、贸易、装修、美容、汽修——钱付了，接下来才发现身份不会自动跟着生意来。核心问题是：这家生意的规模，够不够支撑一份合规提名。
持 188 签证但 888 走不通
营业额不达标、合伙人退出、州提名条件变化，导致 888 永居没有把握。对部分条件不再适配 888 的申请人，雇主担保是值得评估的替代方向，但并非唯一方案，也不是所有企业都能使用。
在搜「澳洲投资移民还有没有」
商业创新与投资计划（BIIP）已于 2024 年 7 月 31 日停止接受 188 类新申请。现在没有以投资额换身份的通道，有资金和商业背景的人需要换一套评估框架。
The three gates
自雇担保的三道闸门
「老板能不能担保自己」这个问题，在审理层面会被拆成三个独立判断。任何一道不过，提名被拒，签证申请随之作废。
企业资质：能不能成为担保人
482 与 494 需要先成为标准商业担保人（Standard Business Sponsor, SBS）。内政部公开的资格条件是：企业合法设立且正在实际经营；内政部不掌握关于企业或关联人的不利信息；在澳经营的企业还需具备雇佣本地劳动力的良好记录或明确承诺，并声明不从事歧视性招聘。
申请费 AUD 420，批准后有效期 5 年。186 走的是雇主提名（ENS），同样要求提名企业合法经营且有真实的职位需求。
实操上最常被卡的是「正在实际经营」这四个字。缺少持续业务、财务记录、报税与 BAS、工资记录、客户或供应商证据的公司，通常较难证明其正在实际经营、也较难证明确实需要这个提名职位。是否必须已有在职员工，要结合企业规模、业务模式与拟提名职位判断，没有统一硬性标准。
职位真实性：这个岗位是不是真的需要
提名的必须是企业真实存在、确有持续业务需求的全职职位，且提名职业须属于该签证类别当期适用的职业清单或其他适用安排。为满足签证而虚构的管理岗、与企业实际规模明显不匹配的高阶职位，都会在审理中被质疑。
482 与 494 的提名通常还需完成劳动力市场测试（LMT）。广告数量、刊登时长、薪资披露要求、广告内容与豁免情形，会因签证类别、提名安排、职业以及国际贸易协定而不同，必须按递交时适用的法规逐项核对，不能仅凭「两则广告、四周」就认定合规。
当前规则参考（2026 年 9 月核查）
内政部 LMT 页面载明：对多数提名，职位须在递交提名前 4 个月内刊登并投放至少 4 周、接受申请至少 4 周，且需提供共 2 则符合要求的广告证据；年薪低于 AUD 96,400 时广告中须列明薪资。部分国际贸易协定情形、劳动协议或特定职业可豁免或适用替代要求。以上为核查当日的口径，递交前请以官方 LMT 页面为准。
来源：内政部 Labour market testing 页面，核查于 2026 年 9 月 21 日。查看官方页面
薪资：不能低于市场价，也不能低于法定门槛
企业必须正确测算年度市场薪资水平（AMSR），并保证支付给被提名人的薪资不低于同岗位澳洲员工水平；同时 AMSR 与实际薪资都不得低于该签证类别当期适用的法定收入门槛。186 提名除市场薪资要求外，还须满足该签证类别自身的提名条件，不宜简单套用某一个门槛数字。
当前门槛参考（2026 年 9 月核查）
内政部公布：2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日期间递交的提名，核心技能收入门槛（CSIT）为 AUD 79,423，适用于 482 核心技能类以及 2024 年 12 月 7 日之后递交的 186 提名；482 专家技能类的专家技能收入门槛（SSIT）为 AUD 146,576；494 与 187 适用的 TSMIT 为 AUD 79,423。收入门槛每年 7 月 1 日按平均周薪指数调整，实际提名以递交日适用金额为准。
来源：内政部 Salary requirements to nominate a worker 页面，核查于 2026 年 9 月 21 日。查看官方页面
非现金福利能否计入薪资计算，取决于适用法规与具体薪资安排；不能假定住宿、车辆等福利可以替代法定现金薪资门槛。实务上应确保基本现金薪资本身即达到适用门槛。
这一条是小型企业最需要提前测算的：企业要证明提名职位真实、具有持续商业需求，并有能力按法律要求支付薪资及相关雇佣成本。营业额、利润、现金流、工资记录、客户合同、组织架构与业务计划都会影响对职位真实性与支付能力的评估；不存在适用于所有行业的统一营业额门槛。
Pathway comparison
482 / 186 / 494 三条路径怎么选
同一家公司，可能三条都走得通，也可能只有一条。选择取决于年龄、职业、工作经验、英语，以及生意所在地区。
| 对比项 | 482 技能短缺（核心技能类） | 186 雇主担保永居（Direct Entry） | 494 偏远地区雇主担保 |
|---|---|---|---|
| 签证性质 | 临时，最长 4 年（香港护照持有人最长 5 年） | 永居 | 临时，5 年期，仅限指定偏远地区 |
| 年龄 | 通常不设 45 岁一般上限 | 递交时 45 岁以下，除非适用豁免 | 申请时 45 岁以下，除非适用豁免 |
| 工作经验 | 提名职业或相关领域至少 1 年 | 相关工作经验至少 3 年，除非适用豁免 | 提名职业相关工作经验至少 3 年 |
| 职业清单 | 提名职业须在 CSOL 上 | 提名职业须在 CSOL 上 | 提名职业须在该签证适用的职业清单上 |
| 职业评估 | 视职业而定 | 递交前须持有合格职业评估，除非适用豁免 | 须有相关职业评估，除非适用豁免 |
| 收入门槛 | 不低于 AMSR，且不低于当期 CSIT | 不低于 AMSR，并满足 186 自身提名条件 | 不低于 AMSR，且不低于当期 TSMIT |
| 签证费起 | AUD 4,015 | AUD 6,140 | AUD 6,140 |
| 通往永居 | 满足 186 TRT 条件后可评估：递交前 3 年内累计满 2 年符合要求的受担保工作，另需满足提名、职业、薪资、英语、年龄等条件 | 一步到位 | 持合资格签证满 3 年、提供 5 年中 3 个年度的 ATO 评税通知、遵守签证条件后可评估 191；191 无最低收入要求 |
| 适合谁 | 年龄或英语暂不达 186 要求、想先落地再评估永居 | 年龄、职业、经验齐备，希望一步拿永居 | 生意在指定偏远地区、愿意长期在当地生活与经营 |
Self-check
你的生意撑不撑得起一份提名
在花钱做任何申请之前，先用这份清单对照一遍。左侧是审理中通常被视为正面的证据，右侧是高风险信号。
通常被视为正面证据
- 企业持续经营 12 个月以上，有完整 BAS 与所得税申报记录
- 现有本地员工，工资单与养老金缴纳记录完整
- 营业额与利润水平，能真实负担新增一份全职薪资加养老金
- 拟提名职位与企业实际业务直接相关，职责说明经得起追问
- 被提名人的学历与履历，能与提名职业对应得上
- 有租约、保险、供应商合同、客户发票等真实经营痕迹
高风险信号
- 公司刚注册、没有业务流水，或长期零申报
- 为签证而设的岗位，企业实际并不需要这个职位
- 用个人储蓄或亲属借款，人为制造一份工资流水
- 小规模店铺提名总经理、财务总监等明显超配的高阶职位
- 约定由被提名人自行承担担保及提名相关费用
- LMT 广告敷衍：时长不足 4 周、渠道不合规、薪资未按要求列明
右侧任何一条成立，都不只是「这次被拒」——担保人一旦被认定违反担保义务，后续申请与企业信誉都会受影响。悉尼本地雇主匹配与资质核查正是为了在递交之前就把这些问题排掉。
After BIIP
澳洲投资移民停办后还有什么路
这一段写给正在搜「澳洲投资移民 / 创业移民还有没有」的人。先说清现状，再说为什么最后多数人回到雇主担保。
BIIP 188 / 888
已停止接受新申请
商业创新与投资计划自 2024 年 7 月 31 日起停止接受 188 类新申请（Premium Investor 类为 2024 年 7 月 1 日），已递交的申请继续按适用规则审理。888 主要面向符合条件的现有 188 签证持有人及符合规定的副申请人，各 stream 仍有各自的持签、经营、投资、居住与提名要求；它不是已关闭的 188 新申请的替代入口。
NIV 858
不是投资签证
国家创新签证是邀请制的联邦永居签证。它考核的是申请人在专业、体育、艺术、学术研究等领域国际公认的杰出成就，并须由在该领域具全国声誉的澳洲公民、永久居民、符合条件的新西兰公民或澳洲机构提名。个人资金或普通商业成功本身不构成资格。签证费按递交时官方费用表计算，主申请人与家庭成员分别核对。
州担保 / 区域生意
各州条件不同，变动频繁
北领地相关投资创新安排、以及部分州阶段性开放的 491 商业主类别，都不是全国统一通道。通常要求同时满足技术移民底层条件、真实经营与区域居住承诺；开放窗口、投资安排与条件随财年调整，部分州已关闭或暂停受理，须按当期官方公告核定，不宜依据中介文章或旧网页判断。
为什么有商业背景的申请人值得优先评估雇主担保：雇主担保通常不需要参加州担保的 EOI 邀请轮次，也不要求申请人证明特定数额的个人资产。482 通常不设 45 岁一般年龄上限、提名职业相关经验要求为 1 年；186 Direct Entry 虽要求 45 岁以下、相关经验与职业评估（均有豁免情形），但条件明确、时间表相对可预期。
但它同样受联邦提名与签证规则、职业清单或劳动协议、雇主担保资格、审理优先级与移民计划安排影响——2026–27 财年永久移民计划中，雇主担保类规划名额为 58,040 个。对已经在澳洲拥有真实经营业务、且能满足雇主担保条件的人来说，重新寻找投资类路径往往不如利用现有企业更具操作性；但结果仍取决于具体企业与申请人的资格，没有任何路径可以保证获批。
How we work
澳司达怎么做自雇担保方案
顺序不能颠倒。先判断企业能不能担保，再谈职位与人选——反过来做，前面的钱都会白花。
STEP 01
企业资质预审
看经营时长、报税与 BAS 记录、员工与工资单、营业额与利润结构，先判断 SBS 这一关是否过得去。
STEP 02
职位与职业匹配
结合企业实际业务确定提名职业是否在清单上、职责说明是否成立、被提名人的履历能否对应。
STEP 03
薪资与账面测算
测算 AMSR，核对是否达到当期收入门槛，并评估企业账面能否真实承担这份薪资与养老金。
STEP 04
LMT 与材料准备
按合规要求安排招聘广告的渠道、时长与内容，同步准备担保、提名与签证三套材料。
STEP 05
递交与补料应对
MARA 持牌代理复核后递交，持续跟进审理进度，及时回应补料与可能的电话调查。
STEP 06
永居衔接
482 后续评估 186 TRT，494 后续评估 191。两者都不是满年限就自动获批，担保关系、职位、薪资与雇佣记录需从第一天起按永居标准留存。
FAQ
自雇担保常见问题
由 MARA 持牌移民代理解答。未列出的问题欢迎免费咨询。
股东或董事身份本身既不构成担保资格，也不会自动导致提名失败。审理关注的是企业是否合法且实际经营、职位是否真实且有持续业务需求、薪资是否达到市场与适用法定水平，这三项需要分别证明。关联关系会使审理对职位真实性、组织架构、业务规模、支付能力与申请人实际工作职责的审视更严格，因此职责说明、架构图与业务量证据都要提前准备扎实。
不能这样理解。生意的作用是成为合规的担保主体，不是签证对价。关键看这家生意能否通过担保资质审核、是否真的需要该岗位、能否按法律要求真实支付达到当期适用门槛的薪资及相关雇佣成本。法规没有设定统一的营业额门槛，但营业额、利润、现金流、工资与客户合同都会影响对职位真实性与支付能力的判断。
截至 2026 年 9 月核查，标准商业担保人申请费为 AUD 420，批准之日起 5 年内有效，期间可用于多次提名。提名费与签证申请费另计：482 签证费自 AUD 4,015 起，186 与 494 自 AUD 6,140 起，均为主申请人起始金额。签证费按递交时的官方费用表计算，家庭成员费用与第二期费用另行核对；此外还有职业评估、英语考试、体检、公证等附加成本。
482 核心技能类、专家技能类与 494 雇主担保类的提名一般都需要。但广告数量、刊登时长、薪资披露、广告内容与豁免情形会因签证类别、提名安排、职业及国际贸易协定而不同，必须按递交时适用的法规逐项核对。截至 2026 年 9 月核查，官方口径为：递交提名前 4 个月内刊登、投放并接受申请至少 4 周、提供共 2 则符合要求的广告证据，年薪低于 AUD 96,400 时须在广告中列明薪资。部分国际贸易协定、劳动协议或特定职业可豁免或适用替代要求。
186 Direct Entry 与 494 都要求递交时 45 岁以下，存在豁免情形。482 本身通常不设 45 岁的一般年龄上限，但申请人仍须满足提名职业、相关经验、英语、健康、品格及其他签证要求。需要注意：持有 482 并不保证之后能转 186，转永居时仍须满足当时适用 stream 的年龄、工作年限、职业、薪资与英语等条件。是否可行，须结合职业、经验与豁免条款逐项核对。
先核清 888 到底卡在哪一项——营业额、持股、居住天数还是经营时长。若确实无法补救，可评估现有企业是否具备担保资质，转由企业提名走 482 或 186。这条路的优势是不再依赖商业指标，而依赖职位与薪资的合规性。
482 持有人更换雇主时，通常需由新雇主完成相应的担保与提名程序，并遵守签证条件中关于停止工作、寻找新担保人及离境的时限规定。186 TRT 要求在递交前 3 年内累计完成至少 2 年符合要求的受担保工作，更换雇主是否影响这段年限，要看各段受担保工作是否符合规定，须逐段核对并提前规划。查看 482 转 186 时间线详解
482 与 186 都有各自的英语最低标准，存在豁免情形。不同路径要求并不相同，且可通过 PTE、托福、剑桥等考试的等同分数满足。建议在确定提名职业之前就把英语方案一并纳入规划，避免材料齐备却卡在语言分数上。
Related
相关页面
澳洲雇主担保移民总览
482 / 186 / 494 三类签证的完整办理流程与条件悉尼雇主担保移民
悉尼本地雇主资源、SBS 资质核查与现成雇主匹配186 雇主担保永居签证
直接申请类与 TRT 路径的条件、费用与时间线482 技能短缺工签
核心技能类与专家技能类的职业清单与收入门槛494 偏远地区雇主担保
偏远地区雇主提名与 191 永居衔接路径真实下签案例
186 永居、482 工签等已授权公开的获批实录澳洲移民完整指南
189 / 190 / 186 / 482 / 494 / 820 六大路径详解新财年配额与职业清单解读
境内技术与学签客户下一步该做什么最新移民资讯
签证政策变化与官方公告解读资料来源与核查日期
本页所有条件、金额与日期均取自澳大利亚内政部（Department of Home Affairs）官方网站，核查日期：2026 年 9 月 21 日。移民法规、职业清单、收入门槛与签证费用会不定期调整，请在递交前点击以下官方链接自行复核，一切以递交当日适用的官方规定为准。
- 482 技能短缺签证 · 核心技能类
- 186 雇主担保永居 · Direct Entry
- 186 雇主担保永居 · TRT
- 494 偏远地区雇主担保
- 191 偏远地区永居
- 标准商业担保人（SBS）资格与费用
- 提名薪资要求：AMSR / CSIT / SSIT / TSMIT
- 劳动力市场测试（LMT）要求
- 188 商业创新与投资（临时）· 已关闭新申请
- 888 商业创新与投资（永久）
- 858 国家创新签证（NIV）
- 永久移民计划规划名额
本页为一般性信息，不构成针对任何个案的移民法律意见，也不对任何个案的资格、获邀、签证批准或永居结果作出承诺。个案评估请联系澳司达 MARA 持牌注册移民代理。
先别急着买生意，
让持牌顾问看一眼账
把企业的经营年限、营业额、员工结构和拟提名职位告诉我们，48 小时内给出这家公司能不能担保、走哪条路径最稳的初步判断。