澳洲 482 签证技能需求签证（Skills in Demand）条件、费用与转 186 永居
2024 年 12 月 7 日起，482 已由「临时技能短缺签证（TSS）」改为技能需求签证（SID），分为核心技能、专家技能、劳工协议三类。网上大量仍在写「短期 / 中长期」「2 年工作经验」的内容已经过时。这一页按内政部现行规则，把三类怎么选、雇主和申请人各付多少钱、换雇主的 180 天规则，以及 2 年后转 186 永居的路径一次讲清。
数据来源：澳大利亚内政部，核查日期 2026 年 10 月 11 日。门槛每年 7 月 1 日调整，以官方最新公布为准。
482 是澳洲雇主担保的临时工作签证，现名「技能需求签证（Skills in Demand, SID）」，最长 4 年，可带家属，满足条件后可经 186 TRT 转永居。申请人一般需要至少 1 年相关工作经验、达到英语要求，并由合法经营的澳洲雇主完成担保与提名；签证本身不设年龄上限。
它分三类：核心技能（Core Skills）要求职业在 CSOL 清单上、薪资不低于 CSIT AUD 79,423；专家技能（Specialist Skills）适用于 ANZSCO 第 1、2、4、5、6 大类职业、薪资不低于 SSIT AUD 146,576；劳工协议（Labour Agreement）按雇主与政府签订的协议条款执行。以上门槛适用于 2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日之间递交的提名。
依据澳大利亚内政部（Department of Home Affairs）公开信息整理，核查日期：2026 年 10 月 11 日。职业清单、收入门槛、签证费用与审理安排会调整，一切以递交当日官方规定为准。本页为一般性信息，不构成对任何个案结果的承诺。
TSS → SID
网上这些 482 说法已经过时
我们对照了 30 家同行页面，近一半仍在写 2024 年 12 月以前的旧规则。如果你看到下面左边这些说法，请以右边的现行规则为准。
Three streams
482 三类怎么选
决定走哪一类的，主要是两件事：提名职业属于哪一类，以及雇主能给出的保证年薪。
核心技能
- 职业清单
- 须在 CSOL 上
- 收入门槛
- ≥ AMSR 且 ≥ CSIT AUD 79,423
- 工作经验
- 至少 1 年
- 英语
- 需达标，有豁免情形
- 市场测试
- 一般需要 LMT
专家技能
- 职业范围
- ANZSCO 第 1、2、4、5、6 大类
- 排除
- 第 3、7、8 大类（技工、机械操作员及司机、劳工）
- 收入门槛
- ≥ AMSR 且 ≥ SSIT AUD 146,576
- 工作经验
- 至少 1 年
劳工协议
- 前提
- 雇主与政府签有劳工协议
- 职业
- 按协议列明的职业
- 薪资与英语
- 按协议条款，可能有减让
- 工作经验
- 一般 12 个月，协议另有规定除外
30 秒自测：我大概走哪一类？
只做方向判断，不代表获批结论。
自测结果仅供初步参考，不构成资格判断或移民建议，最终以内政部审核结果为准。门槛来源：内政部 Salary requirements 页面；职业范围来源：482 Specialist Skills stream 页面。核查于 2026 年 10 月 11 日。
Applicant
申请人需要满足的条件
核心技能和专家技能两类对申请人的要求基本相同；劳工协议类按协议执行。
基本条件
- 工作经验：提名职业或相关领域至少 1 年，一般在近 5 年内；兼职按全职折算，可以不连续
- 职业评估：部分职业强制，须在递交签证前已启动，且在申请前 3 年内进行
- 年龄：482 本身不设年龄要求（但之后转 186 一般要求 45 岁以下）
- 健康与品格：所有申请人须满足健康要求，16 岁及以上须满足品格要求
- 医疗保险：在澳期间须维持足够的医疗保险
- 诚信要求：过去 3 年内不得有为获得担保而付费的行为
英语要求（2025 年 9 月 13 日及以后的考试）
| 考试 | 各项最低分 |
|---|---|
| IELTS | 听说读写各 5.0 |
| PTE Academic | 听 33 · 读 36 · 写 29 · 说 24 |
| TOEFL iBT | 听 8 · 读 8 · 写 9 · 说 14 |
| OET | 听 220 · 读 240 · 写 200 · 说 270 |
| CELPIP General | 各项 5 |
成绩须在申请前 3 年内取得，不接受居家线上考试。持加拿大、新西兰、爱尔兰、英国、美国护照，或至少 5 年以英语授课的全日制中学及以上学习等情形可豁免；海外企业员工且保证年薪不低于 AUD 96,400 的特定情形也可豁免。劳工协议类可能有英语减让。
来源：内政部 482 Core Skills stream、English language requirements（Skills in Demand）页面。核查于 2026 年 10 月 11 日。
Employer side
雇主端：三步走 + 招聘广告
482 是「雇主先过关，申请人再递签」。下面每一步都标出了由谁付费。
成为担保人 SBS
企业须合法设立并正在经营，无不利信息；批准后有效 5 年，可多次提名。
劳动力市场测试
提名前 4 个月内，至少 2 则符合要求的广告，各投放并接受申请至少 4 周。
递交提名
职位须真实、确有业务需求；薪资不低于 AMSR 与当期门槛。
递交签证
申请人提交经验、英语、职业评估、健康品格等材料，可同时加入家属。
招聘广告（LMT）要点 · 2026 年 10 月核查
广告须在澳洲、使用英文，写明职位名称或描述、所需技能或经验、担保人或招聘机构名称；年薪低于 AUD 96,400 时须写明薪资。渠道可以是全国性招聘网站、行业招聘网站、LinkedIn 招聘、全国性报刊或电台，认证担保人也可用自家官网；普通分类信息网站或只发社交媒体不算。部分国际贸易协定情形可豁免，但不适用于劳工协议提名。
来源：内政部 Labour market testing、Cost of sponsoring 页面。流程中的费用与要求以官方最新规定为准。查看官方页面
Cost calculator
482 费用计算：雇主账与申请人账分开算
按 2026 年 10 月官网口径计算政府费用。SAF 培训税依法必须由雇主承担，不得转嫁给申请人。
雇主承担
担保费、提名费、SAF 培训税
申请人承担
签证申请费（三类相同）
计算结果仅为估算，实际金额以内政部官方收费标准及 ImmiAccount 缴费时显示的金额为准。以上只包含内政部收取的费用。另需自行承担体检、无犯罪证明、英语考试、职业评估、翻译公证等费用；在澳境内再次申请临时签证的，可能产生额外的后续临时申请费。代理服务费另计。来源：内政部 Cost of sponsoring、Visa pricing 页面，核查于 2026 年 10 月 11 日。
On the visa
拿到 482 之后：换雇主与失业规则
482 签证附带 8607 条件。最常被问的是「离职了能停多久」。
停工期限：单次 180 天，整个签证期合计 365 天
从雇佣结束次日起算；停工天数自 2024 年 7 月 1 日起累计。
获签后一般须在 90 天内开始为担保雇主工作。
换雇主须由新雇主重新提名，提名获批前不能开始为新雇主工作，签证本身无需重签。
只能为担保雇主或其关联实体、在提名职业中工作，豁免情形除外。
来源：内政部 Visa conditions（8607）与 482 Change in situation 页面，核查于 2026 年 10 月 11 日。
雇主的持续义务
- 薪资与雇佣条件不得低于提名时承诺的水平
- 员工离职、职责变化等情形须在 28 天内通知内政部
- 不得把担保、提名、SAF、招聘等费用转嫁给员工
- 员工书面要求时，30 天内支付合理的回国旅费
- 保存相关记录，配合检查
违规处罚：公司每项最高 AUD 396,000，个人每项最高 AUD 76,200。
常见被拒原因
- 职位真实性存疑：企业规模或业务量撑不起这个岗位
- 薪资证据不足：AMSR 测算或举证材料不充分
- 职责与 ANZSCO 职业描述对不上，或选错职业代码
- 工作经验证据薄弱：雇佣证明、工资流水、税单不一致
- 招聘广告不合规：时长、渠道或内容不符合要求
- 职业评估未在递签前启动，导致签证申请无效
8607 条件、雇主义务与罚则来源：内政部 Visa conditions、Sponsor obligations 页面，核查于 2026 年 10 月 11 日，以官方最新规定为准。被拒原因为澳司达执业经验归纳，具体以个案评估为准。
Pathway to PR
482 转 186 永居的时间线
482 本身是临时签证，不会自动变成永居。最常见的路径是在满足条件后由雇主提名 186 TRT。
482 获批，90 天内入职
开始累计受担保工作时间；薪资、职位、雇佣记录从第一天起按永居标准留存。
全职受担保工作
在提名职业中全职工作；如中途换雇主，须由新雇主重新提名，各段工作是否计入要逐段核对。
雇主递交 186 TRT 提名
须在递交前 3 年内累计 2 年符合条件的受担保工作；提名获批后 6 个月内递交签证。
申请人递交 186 TRT 签证
一般要求 45 岁以下（部分情形可豁免），并满足 186 的英语、健康与品格要求。
| 对比项 | 482 技能需求 | 186 Direct Entry | 494 偏远地区 |
|---|---|---|---|
| 签证性质 | 临时，最长 4 年 | 永居 | 临时，5 年，仅限指定偏远地区 |
| 年龄 | 不设年龄要求 | 45 岁以下，可豁免 | 45 岁以下，可豁免 |
| 工作经验 | 至少 1 年 | 至少 3 年，可豁免 | 至少 3 年 |
| 职业评估 | 部分职业需要 | 一般需要，可豁免 | 一般需要，可豁免 |
| 签证费起 | AUD 4,015 | AUD 6,140 | AUD 6,140 |
| 通往永居 | 满足条件后评估 186 TRT | 一步到位 | 满足条件后评估 191 |
Success Stories
澳司达 482 雇主担保成功案例
从留学生兼职、407 培训签证到 482 工签，再到 186 永居和入籍，以下是澳司达经手的真实获批案例。客户信息已做匿名处理。
Z 女士一家三口 482 同时获批
- 路径
- 482 过渡，经验满 3 年后评估 186 DE
- 要点
- 配偶、子女随同递交
申请时工作经验超过 1 年但不足 3 年，先以 482 赴澳工作。持 482 期间累计经验满 3 年，且职业评估和英语达标，就可以评估 186 Direct Entry，不必等满 TRT 年限。
L 同学：留学期间的兼职公司主动担保
- 递交
- 2024 年 10 月
- 历时
- 约 5 个月获批
留学期间在同一家公司兼职多年，表现得到雇主认可，公司主动提出担保。之后转 186 TRT 需要精确计算受担保工作时长，递交时间要卡准。
Z 女士：482 提名约 1 个月获批
- 提名
- 约 1 个月获批
- 对比
- 同期 186 提名需一年以上
同为雇主担保，482 提名通常比 186 提名快得多。工作经验、职业评估和英语已经达标的申请人，可以同时评估直接申请 186 DE 是否更合适。
S 同学：同一雇主担保到永居
- 路径
- 实习 → 407 → 482 → 186 DE
- 雇主
- 全程同一雇主
毕业后先安排实习，一年后获批 407 培训签证；继续工作满一年后申请 482，累计满 3 年工作经验后立即递交 186 DE，各阶段无缝衔接。
C 女士：新政出台后改走 482
- 原计划
- 407 培训签证
- 调整
- 雇主直接改递 482
原本因工作经验不足而申请 407。2024 年 12 月 482 新规将经验要求降为 1 年后，我们及时调整方案，由雇主直接提交 482 申请。
Z 女士：从 482 工签到澳洲公民
- 起点
- 2019 年递交 482
- 全程
- 约 6 年，由澳司达一路办理
当时无法完成职业评估，选择 482 + TRT 通道转 186 永居，取得永居后再申请入籍。每一步都一次获批。
FAQ
482 签证常见问题
由 MARA 持牌移民代理解答，未列出的问题欢迎免费咨询。
可以申请。2024 年 12 月 7 日起，482 由临时技能短缺签证（TSS）改为技能需求签证（SID），类别从「短期 / 中长期」改为核心技能、专家技能、劳工协议三类，工作经验要求降为至少 1 年，收入门槛改为 CSIT / SSIT。
不可以。482 必须由已获批的担保雇主为具体职位递交提名，申请人才能递交签证。没有雇主时，可以先评估技术移民等其他路径，或在找到雇主后再启动。
核心技能和专家技能两类都要求在提名职业或相关领域至少 1 年相关工作经验，一般在近 5 年内，兼职可按全职折算。完全没有相关工作经验的应届生通常不满足条件。
482 本身不设年龄要求。但如果计划之后转 186 永居，186 一般要求递交时 45 岁以下，部分情形可豁免，建议提前规划。
可以用 PTE。对 2025 年 9 月 13 日及以后参加的考试，IELTS 要求听说读写各 5.0；PTE 要求听 33、读 36、写 29、说 24。成绩须在申请前 3 年内，不接受居家线上考试。部分护照持有人和特定学习经历可豁免。
雇主端政府费用包括担保申请费 AUD 420、提名费 AUD 330，以及 SAF 培训税（年营业额低于 1,000 万澳元每年 AUD 1,200，其他每年 AUD 1,800，按提名年限一次付清）。SAF 和担保、提名相关费用依法不得转嫁给员工。
可以换雇主，由新雇主重新提名即可，签证本身无需重签，但提名获批前不能开始为新雇主工作。雇佣结束后，单次最长可停工 180 天，整个签证期合计不超过 365 天，期间须找到新担保雇主或安排其他签证。
可以带配偶和受抚养子女，可在递交时一起申请，也可以之后作为后续家属加入。随行家属可以在澳洲居住、学习和工作。
不会自动转。186 TRT 要求递交前 3 年内累计 2 年符合条件的受担保工作，并由雇主重新提名，同时满足年龄、英语、健康品格等要求。满足年限并不等于自动获批。
签证最长 4 年（香港护照最长 5 年），实际时长以签证批准为准。482 不能直接延期，到期后如需继续，须由雇主重新提名并重新递交签证。
可以先看两条路：如果职业属于 ANZSCO 第 1、2、4、5、6 大类，且年薪能达到 SSIT AUD 146,576，可以评估专家技能类；如果雇主所在行业或地区有劳工协议（含 DAMA），可以评估劳工协议类。
内政部不承诺固定天数，审理时间随申请量和个案情况变化，以官方处理时间工具为准。专家技能类在现行处理优先级中靠前。材料完整、职位与薪资证据充分，是避免补料延误的关键。
资料来源与免责声明
本页条件、金额与日期均取自澳大利亚内政部官网，核查日期 2026 年 10 月 11 日。规则会调整，请在递交前点击以下官方链接复核，一切以递交当日适用的官方规定为准。
- 482 核心技能类（Core Skills）
- 482 专家技能类（Specialist Skills）
- 482 劳工协议类（Labour Agreement）
- 482 英语要求
- 提名薪资要求：AMSR / CSIT / SSIT
- 劳动力市场测试（LMT）
- 标准商业担保人（SBS）
- 担保费用与 SAF 培训税
- 担保人义务
- 签证条件 8607
- 186 TRT 转永居
- 官方签证处理时间工具
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告诉我们职业、年薪、工作年限和雇主情况，我们会尽快给出走哪一类、雇主端要准备什么的初步判断。