近日，澳洲移民局对雇主担保签证做出调整，再次提高技术移民的收入门槛，与澳洲平均周收入变化保持同步。同时对482/186/494工作经验认定进行松绑，让临居转永居更加便捷，这也反映了澳洲吸引高端人才和保护申请人权益的政策，具体如下：
薪资门槛全面上调4.6%
之前，雇主担保签证最低年薪已调整为$73,150，由于通货膨胀率居高不下，收入门槛自2025年7月1日起再度调整，各类别薪资门槛将提升4.6%。2025年7月1日前已持有签证的申请人不受影响，已提交的提名申请继续适用旧标准。具体如下：
核心技能路径
薪资从 73,150澳元 提高至76,515澳元，适用于482签证和186签证的提名申请
专业技能路径
薪资从 135,000澳元 提高至 141,210澳元，适用于482签证的提名申请
临时技术移民收入门槛
薪资从 73,150澳元 提高至76,515澳元，适用于494签证和187签证的提名申请
482/494更换雇主更灵活
之前，482/494签证持有人换雇主后，需要在离职后180天内找到新雇主，拿到提名后才能为新雇主工作。现在，为了保障基本生活需求，加快审理进度，移民局对于更换雇主的482/494申请人，允许其在提名结果等待期间就为新雇主工作
186工作经验要求放宽
之前，186TRT永居签证规定三年内须为同一雇主工作两年，但从2024年12月7日起，这一要求被取消。多家雇主的工作经历可以累计满足经验要求，同时，申请人在更换雇主期间的工作时间，也可以计入转186TRT的两年工作要求
482技能需求签证要求
英语成绩：三个通道皆为雅思四个5分或同等语言考试水平
工作经验：高薪和核心通道降低到（在过去5年内）有1年经验，可以是全职，兼职，临时工经验的组合
更换雇主：雇主更换的空档期从之前的60天延长至180天，减轻雇主绑定压力
转永居：过去3年，在提名职位全职工作2年可转186过渡类永居
186雇主担保永居要求
186永居签证分为两个主要通道，技能需求签证的186过渡类（TRT）和一步到位的186直申类（DE）。对于186直申类，可以使用核心技能职业清单（CSOL），能直申的职业从原来的200多个增加到456个。其他申请要求一致，如年龄要求45岁以下、雅思四个6分、3年工作经验和有效职业评估
目前，递交雇主担保申请的人数增多，审理速度也在出现放缓迹象，同时，移民局再次提高薪资要求，在无形之中提高了申请门槛。对于有意申请雇主担保的朋友，务必抓住目前相对宽松的申请要求。如果您想咨询相关签证，可以随时联系澳司达留学移民顾问，我们会做最全面合理規劃
