去年年底，澳洲政府官宣了最新的留学移民政策，收紧了留学生相关的签证规定，并着力解决永久性临时移民问题，希望通过提高要求，吸纳更多高技能和紧缺型人才，从而提高移民的整体质量。其中，雇主担保签证在未来的移民系统中将承担最重要的角色，无论是临时性的482雇主担保工签，还是一步到位的186雇主担保移民，都会是境内外的主流通道。下面，澳司达结合最新政策变化，介绍下雇主担保签证，希望帮大家定位自己的移民之路
雇主担保签证
23-24财年，在技术移民配额调整的大环境下，雇主担保依旧保持稳定，配额高达36825个，比上财年35000个多了1,825，提名职业也更加广泛，包括传统热门会计，IT；蓝领工作厨师，汽修和白领职位市场专业，餐厅经理等。相较而言，190/491州担保配额整体大幅减少，189独立技术更青睐紧缺行业，受邀的职业往往局限于幼教、中教、医护、社工类。因此，对于有海外工作经验，或在澳洲就业的申请人，雇主担保都是最有保障的移民通道。而政府也十分重视雇主担保，不仅提供更多优惠政策，也在加快审理周期，方便临时技术移民通过该通道拿到永居
移民方式一 482转186
482签证是澳洲政府为了填补技术人才短缺，而设立的一种临时工作签证，无年龄要求，没有明确的学位要求，仅要求相关学历即可，多数职业没有职业评估要求，一次性获得时长达 2–4 年，期间可以携带家庭成员，随行学龄子女可以免费接受公立中小学教育
自去年11月25日起，澳洲政府就简化了482临时签证转186永居签证的程序，取消了482签证在澳大利亚境内申请次数的限制；在482转永居流程中，所有职业都可申请186，只要提名的职业在澳新标准职业分类（ANZSCO）中有列出；在被雇主提名转186永居前，482签证持有人只要在其提名的职位工作两年即可。适合英语水平低，不想参与移民打分的申请人，海外工程、建筑、IT等从业人员在申请时有优势
482基本要求
过去5年内，有至少2年与提名相关职业工作经验
有一定英文水平，雅思均分5.0分，单项至少4.5分
有符合条件的境内雇主担保，提供工作合同并满足年薪要求
担保职位与申请人背景一致，并且在澳新标准职业清单上
转186永居要求
递交申请时，申请人年龄在45岁及以下
有雅思4个6或同等水平的英文成绩
职位提名已经通过，满足最低年薪要求
签证申请人必须持有482签证或者相关的过桥签证
申请人需要持有482签证给雇主全职工作至少2年
移民方式二 186一步到位
如果你有一定英语水平，积累了足够的工作经验，也可以跳过482临签，直接申请186永居。通过这一签证，申请人可以一步到位，全家移民澳洲。186也不需要移民打分，没有居住地域限制，申请人无需在澳大利亚境内，不管是在境内留学生，还是海外技能人士，都有优势进行申请
186基本要求
需小于45岁，满足健康、品格等基础要求
有雅思4个6或同等水平的英文成绩
职业在186职业清单上，并通过职业评估
从事与担保职位相关的工作3年以上
有符合条件的境内雇主担保，提供工作合同并满足年薪要求
移民方式三 494转191
如果参与EOI打分困难，或无法满足年薪要求，494偏远地区签证也可以提供出路，只要持签人在偏远地区居住和工作3年，就有机会转191永居签证，没有设定最低工资门槛。在482改革前，由于非会计、IT、工程专业的持签人无法转永居，所以很多人只能走494偏远地区，生活3年以后再移民。但随着482新政落地，大多数职业都可以走186拿永居，494偏远地区签证的热度有所下降。不过2024年，为了平衡不同地区的人口发展，政府会优先审理偏远地区类签证，并提供更多优惠政策，有兴趣的申请人可以保持关注
雇主担保改革
为进一步规范雇主担保签证，为临签持有人提供便捷的移民通道，在最近发布的澳洲移民战略中，移民局计划推出新的需求技能签证（Skills in Demand visa）。这是一个为期4年的临时技术工人签证，取代目前的482雇主担保临时签证，新的签证将分为三个不同等级的通道：
高技能通道（Specialist skills pathway）
此通道将没有职业清单，且只需7 天的签证审理时间，适用于高技能人才。该类签证每年将被分配 3,000 个名额，年薪要求高于13.5万澳元。蓝领职业、机械操作员和劳工等将被排除在该签证类别之外
核心技能通道（Core skills pathway）
此通道会成为新雇主担保的主流通道，适用于年薪在7万到13.5万澳元之间的申请人。在该项目中，将创建核心技术职业清单(Core Skilled Occupation List)，包括蓝领职业等，逐步取代劳动力市场测试（Labour Market Testing）。目前澳洲技能短缺的数据比较完善，此清单会定期根据劳动力市场需求更新
必要技能通道（Essential skills pathway）
此通道适用于年薪低于7万澳元的人群，主要解决低收入行业的劳动力短缺问题，仅限于特定领域且限制签证数量，更多细节尚未最终确定，2024年年初将进行公开征询。目前，已经确定会包括老年护理和残疾护理领域
对比目前的482签证，未来新签证的有效期更长，签证持有人能够更容易地更换雇主。也会获得更有保障的永居途径。此外，移民局会引入一个新的雇主担保提名和费用模式，并公开所有注册有资质的雇主， 签证持有人允许在180天找新的工作，雇主担保申请流程也会进一步简化
雇主担保适用人群
海外申请人
今年以来，打分制技术移民189/190/491的配额有所下降，获邀分数居高不下，部分热门专业需要达到95分以上。对于海外申请人，在打分上处于劣势，需要利用海外经验，在澳洲境内寻找有效雇主，可先申482雇主担保签证，入境工作2年再申请永居。对于海外申请人，本地雇主并非全部提供186一步到位的担保机会，多数会先申请482工签，减轻资质审核和雇主要求的压力
澳洲境内留学生
大多数会选择走独立技术移民路线，但如果EOI打分不理想，可以在毕业生工签半年到期前，询问雇主是否愿意帮忙申请482签证，既可以多工作2年申请186永居签证，也可以继续累计工作经验，走打分制技术移民，两个计划都可同时进行
毕业签大龄人士
今年7月1日新政实施后，无疑对35岁以上毕业的申请人是一个打击，无论是否正常进行，我们都应该通过其他合法方式留澳工作，如果有1年相关学业或者1年相关工作，可选407培训签证，它是一个有效期为2年的低成本签证，可以 继续积累工作经验，为之后衔接雇主担保签证做准备
蓝领类申请人
如果你在澳洲有一份技工类的蓝领工作，可以询问身边的雇主是否能帮忙申请482签证，2年后再通过186转永居。对于蓝领类，职业评估是雇主担保的一大难点，但目前，在申请482签证时，部分蓝领类职业不需要进行职业评估，主要看工作是否在职业清单上，所持护照是否能豁免，在澳洲是否取得相关学历等
总的来说，在2024年，澳洲政府为配合最新移民战略，吸纳更多高技能人才，会更加重视雇主担保签证。对于有兴趣申请此类签证的朋友，准备好职评和英语，依然是澳洲移民上岸的第一步。如果您想咨询相关签证申请事宜，请随时联系澳司达留学移民顾问，我们会根据个人情况，制定最合理的签证路线
