澳洲移民局正式公布了最新的雇主担保政策法案，并定于12月7日生效。技能需求签证（SID）将替代482临时签证，面向公众开放。整体来看，申请要求有所下降，语言只要求四个5，工作经验降低为1年，可以移民的职业增长超一倍。对于法案中的重点内容，总结如下
技能需求签证
首先，技能需求签证设置了全新架构。根据申请人的工作性质和薪资水平分为以下三个类别：
专业技能类别：针对年收入在13,5000澳元以上的高收入者，不受核心技能职业清单限制，ANZSCO职业列表中 1，2，4，5，6类都可以提出申请
核心技能类别：针对年薪在7,3150澳元以上的从事关键行业的申请人，从事澳洲就业与技能局确定的关键职业，在核心技能职业清单上
劳工协议类别：没有收入门槛要求，适用于特定服务行业，申请人可以根据自己和雇主达成的劳工协议走该通道
其次，根据雇主担保法案公布的细则，技能需求签证在英语成绩，工作经验，更换雇主，和转永居的要求如下：
英语成绩：三个通道皆为雅思四个5分或同等语言考试水平
工作经验：高薪和核心通道降低到（在过去5年内）有1年经验，可以是全职，兼职，临时工经验的组合
更换雇主：雇主更换的空档期从之前的60天延长至180天，减轻雇主绑定压力
转永居：过去3年，在提名职位全职工作2年可转186过渡类永居
186直申签证
在新发案公布后，雇主担保永居签证就分为两个主要通道，技能需求签证的186过渡类（TRT）和一步到位的186直申类（DE）
对于186直申类，可以确定使用核心技能职业清单（CSOL），能直申的职业从原来的200多个增加到456个。其他申请要求一致，如年龄要求45岁以下、雅思四个6分、3年工作经验和有效职业评估
旧482临时签证
对于此前已递交482提名，未在12月7号前递交签证的，仍可继续递交482签证。对于从核心技能职业清单中被移除的职业，在12月7日之前递交提名不受影响，提名通过后，在12个月内递交签证就行。目前的雇主担保政策于7日当天生效
新的签证总体降低了申请门槛，可申请职业范围扩大，多数申请人都有机会走SID通道，如果你有雅思四个6和3年工作经验，可以跳过SID签证的步骤，直接一步到位申请永居。
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